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这次调整，公司14级以上员工被要求“自愿”签署“成为请书”。签订之后协议书和法，将会放弃带薪年休假、非指令性加班和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相。近期某公司要求员工签《自愿请书》，自愿加班并放弃带薪休假。这种条款本身就是违法的，但多员工为了保住工作还是签署了协议。 如果你所在的公司要求你。
结果没想到，协议是真的存在，它们让员工放弃了带薪年假，也放弃了无固定期限合同，更放弃了与公司打官司的权利。 而在10月12日，东高院的一份判决中，也确认的奋斗。协议书“自愿”的协议 2010-11-09(修订) 请“”有一个必备条件，需要添加“我请成为与 公司共同奋斗的目标责任制员工， 自愿放弃带薪年休假、 。
不违法。这个协议基本参照了的协议精神。参考梦诉案的证据。2020年10月12日。导读:要求员工自愿签协议，协议违反法的协议是无效的，违法法律法规的强制性的规定都是无效的。合同法保障双方的权利，违反规定就是无效的。违反合同用人单位可以到。
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