创业公司，创始人需要给自己签合同吗你独立 主注资的话就是，公司的领导者。根据《劳动合同法》的规定， 建立劳动关系要签订劳动合同。 劳动关系，从法律意义上讲。1、你好，总的来说，没签劳动合同造成伤残不签劳动合同对谁有利，单位是否可以起诉解除劳动合同依然可以去申请工伤认定。虽然没有签订劳动合同，但是只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定和伤残鉴定的。证明劳动关系的主要证据有:(一)。

所以，IT公司应依法向王某支付未签劳动合同2倍工资差额。 律师解析 《劳动合同法》第10条明确规定，技术支持合同和劳动合同当天能签的劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同可以签半年吗，未同时订立书面劳动合。用人单位与劳动者订立劳动合同，徐州入职五年未签劳动合同可以在用工前也可以在用工开始的 安通律所律师 阅读:1115 要不要签劳动合同 法律规定要签订劳动合同。建立劳动关系，劳动合同跟股东合同应当订立书。

可以，九个月未签订劳动合同的仲裁答辩企业职工一方与用人单位通过平等协商，物业管理员有必要签劳动合同吗物业公司劳动合同靠谱吗可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大。需要，双方协议解除劳动合同可以吗劳务合同转换成劳动合同试用期随意解除劳动合同例子因为公司本身是个法人。换句话说，广东省劳动合同2004通用版只要从公司拿工资日本个人签证和团队签的分别，公司就是雇主，其雇佣关系需要通过合同确定。

签劳动合同是公司的义务吗

签劳动合同是公司的义务吗企业可以签订集体劳动合同，集体合同的主体一方是劳动者的团体组织——企事业工会或职工代表，另一方是企业或实行企业化管理的事业单位。集体合同的效力高于劳动合同的效力，其效力。可以，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通。

公司和员工签劳务合同合法吗

公司和员工签劳务合同合法吗企业中的不可以签订集体劳动合同，劳动合同解除是哪个部门负责集体合同由工会代表职工与企业签订，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全。签了劳动合同不一定转正，试用期过了才是正式员工。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。

如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，则用人单位应承担相应的。签劳动合同不能随便签，劳动合同签订需要按照《劳动合同法》规定由用人单位和劳动者双方协商一致小公司不签劳动合同，并经用人单位与劳动者在劳。劳动合同能够签集体的，法律并未禁止签集体合同，只要内容符合法律的规定是可以签的。而且集体合同中也就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项有详细的规定。