然而家教兼职属于非全日制用工，这时候可以根据劳动者和用人单位双方的合意决定是否签订书面劳动合同。对于非全日制用工，法律并不强制劳动者和用人单位之间必须签订书面劳动合同《。不少人都有过兼职的经历，兼职需要签劳动合同吗，这是不少人关心的问题。兼职实际上属于非全日制用工，为了保障劳动权益，十年了还没签劳动合同你可以要求签署劳动合同，劳动派遣工劳动合同解除劳动合同几天内办理失业也可以订立口头。

兼职的劳动合同怎么签

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兼职不一定要签劳动合同。依照《中华共和国劳动合同法》的相关规定，非全日制用工劳动者，即兼职工作者，既可以与用人单位订立口头协议，没有给员工交社保如何签劳动合同也可以签订劳动合同。并且非全日制用。基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成劳动关系的，不受《劳动合同法》调整，如果没。