3年以上(含3年)固定期或无固定期年限3年的劳动合同试用期是多久，劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。 所以，劳动者若签的是三年期合同，只要试用期没有超过六个月就是合法的。 好了，以上数据就是。近来有许多人都对三年合同试用期多长时间比较感兴趣，但其实大多数人对三年合同试用期多长时间都不太了解试用期劳动合同范本，小编为大家整理了相关资料，希望可以给大家带来帮。

导读:在我们的日常生活中，一般在工作的时候都是会有试用期的，公司强制劳动合同试用期都是根据劳动合同的期限长短来决定的，那么3年的劳动合同试用期的法律规定是怎么样的??为了帮助大家更好的了解相。一、签三年劳动合同试用期是多久 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个 月;3年以上(含3年)固定期或无固定期。

用人单位与劳动者协商一致三年劳动合同试用期规定，劳动合同补签承诺书2003年劳动合同模板可以签订3年期限的劳动合同，也可以根据实习期规定来约定合同期限。 法律依据:《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用。

一、3年的劳动合同试用期是多久? 不超过2-6个月。根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，退休解除劳动合同试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得。导读:签订3年的劳动合同试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的劳动合同三年试用期，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;。

大学生刘某毕业后应聘到A公司从事销售合同期限三年的试用期几个月3年几个月试用期3年的劳动合同试用期最长不超过几个月，A公司与刘某签订了一份两年期限的劳动合同，劳动合同约定，刘某的试用期为6个月。刘某在为找到工作而高兴的同时，口头约定工资与劳动合同中约定的工资不符网上办理解除雇员劳动合同流程总觉得这6个月的试用期有些过长。用人单位在雇佣劳动者的时候，为了考核劳动者究竟是否符合用人单位的录用条件，双方当事人是可以约定一定期限的试用期的。那么，签3年劳动合同试用期多久? 一、什。

? 首页 正文 APP下载 签3年劳动合同试用期6个月-劳动合同三年试用期六个月(今日推荐) 看点 2022-07-17 00:04:37 +关注 去App听语音播报 劳动合同期限三个月以上不满一。约定履行期限为3年的劳动合同，员工不签订劳动合同试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同法中的规定，员工的试用期与劳动合同的履行期限相关:如果签订的劳动合同为1年及1年以下的。

3年的合同试用期多久 1. 不能只签试用期合同，只有在劳动合同中才能约定试用期，且劳动合同期限一年以上不满三年的为期3年的劳动合同试用期，试用期不得超过两个月，因此此合同无效。依据:。二、3年的劳动合同试用期的法律规定是怎么样的? 三年劳动合同试用期多久? 《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年。

签订三年劳动合同劳动合同期限三年以上的试用期3年劳动合同试用期最长多久，劳动合同第二十条试用期不得超过六个月，试用期的期限主要由我国《劳动合同法》规定。根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用。你好，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合。